后来，父亲没有办法，只好把喂了三年的下蛋母鸡给卖了。研究显示，所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。

从另一个角度看来，当你意识到这些情绪存在时，你又会变得理性一点。　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。